BAC + 5 Management des ressources humaines
& relations sociales

Les objectifs
de la formation

Le titulaire d’un Bac +5 Management des Ressources Humaines & Relations Sociales est capable de :

Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
Développer son expertise généraliste et se spécialiser
Prendre des responsabilités de direction ou d'intervenir comme consultant pour les comptes d'une DRH

Les métiers
visés

Adjoint(e) directeur des ressources humaines
Chargé(e) des RH / Gestionnaire RH
Consultant(e) RH
Directeur(rice) des relations sociales
Responsable des relations sociales
Directeur(rice) des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Responsables des ressources humaines

Les statuts

Le parcours BAC+5 vise à une mise en contact
réelle avec le monde du travail

L’objectif est de mettre en oeuvre les compétences acquises, approfondir le projet professionnel et faciliter l’insertion dans l’emploi.
Deux possibilités s’offrent à vous :

1

EN ALTERNANCE
(statut salarié)
Contrat de professionnalisation

2

EN ALTERNÉ
(statut étudiant)
Convention de stage alterné

Le contenu de la formation

Effectif : de 15 à 20 étudiants par session de formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

Développement des Ressources Humaines

  • International mobility
  • Politique de recrutement et de mobilité
  • Communication interne
  • Ingénierie et politique de formation
  • GPEC et gestion des carrières
  • Le marketing RH à l’ère du digital
  • International HR Management
  • Digitalisation de la fonction RH

 Management

  • Business intelligence
  • Politique Générale d’Entreprise et politique RH
  • Coaching et développement personnel
  • Conduite du changement
  • Psycho-sociologie des organisations
  • Responsabilité sociale de l’entreprise
  • Négociation et gestion des conflits collectifs
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Prévention des risques psychosociaux

 Pilotage et gestion

  • Gestion de projet SIRH
  • Contrôle de gestion RH
  • Audit social et conseil RH
  • Politique de rémunération

 Gestion des Relations Sociales

  • Droit du travail approfondi
  • Relations sociales individuelles et collectives
  • Prud’hommes

 Administration des Ressources Humaines

  • Administration du personnel et paie
  • Gestion du temps de travail
  • Protection sociale

 Langues

  • Anglais
  • Anglais appliqué aux Ressources Humaines

 Projets professionnels

  • Méthodologie du travail d’étude et de recherche
  • Méthodologie du mémoire professionnel
Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Coralie
    Bac +4 Marketing et Communication
    «Après avoir réalisé un Bac +3 chez Ecofac, j'ai décidé de continuer en master dans cette école, la première année ayant été très positive. L'expérience des formateurs est un vrai plus et nous permet de faire le lien entre l'école et le monde du travail».
  • rr
    Florine
    BTS Muc
    «Actuellement,  je suis en première année de BTS MUC en alternance. Mon choix pour faire mes études s'est porté vers ECOFAC Business School grâce aux formateurs et à une équipe pédagogique qui nous conseillent et nous suivent dans notre progression».
  • rr
    Sanna
    BTS Assistant de Gestion PME-PMI
    «Le bilan de cette première année est plus que positif. Il y a vraiment une forte implication des formateurs et de tout le personnel en général… La formation en contrat de professionnalisation donne un très bon rythme de travail : j'ai appris de nouvelles méthodes et cette formation me convient beaucoup plus que le système scolaire "classique". (suite…)
Cette formation vous intéresse ?